百姓茶坊 | 赵春建:诚达天下意惠民生 唱响海洋生物医药“好声音”

06.15

2024

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本期嘉宾 赵春建 浙江诚意药业股份有限公司总经理

主持人 郭爱森

“劳模”,属于劳动者的最高荣誉。本期节目我们邀请到的嘉宾是2019—2023年度温州市劳动模范,浙江诚意药业股份有限公司总经理赵春建,与大家分享他的“劳动”故事。


嘉宾简介

赵春建,现任浙江诚意药业股份有限公司党委书记、董事、总经理,兼任中国保健协会理事、浙江省医药行业协会副会长、温州市工商联常委、温州市总商会副会长、洞头区人大常委、洞头区工商联主席、洞头区慈善总会副会长等。


首先恭喜您这一次获得“温州市劳动模范”,这个荣誉对您来说意味着什么?能否谈谈您的获奖感受?

这个荣誉,首先,对我个人来说,是对我自2017年从机关下海,2019年担任公司总经理以来所做工作及取得成绩的一种肯定、勉励和鞭策,更多的是催我奋进。

其次,对公司集体来讲,实质上也是一个集体荣誉,公司上上下下,包括高管、普通员工,大家都比较拼、比较辛苦,我只是一个代表、一个缩影,也可以说,我是代领这个荣誉。

然后,对家庭来说,也是一种慰问。我们每周上六天班,仅一天休息,有时周末还加班、出差、接待客户等,常常照顾不到家人特别是孩子,为照顾孩子,老婆也辞了公职当全职妈妈,孩子也常常抱怨我很少送他上学或陪他,所以对家人的付出和支持,我是亏欠的。但他们总体是理解支持的。


能否和我们谈谈您是如何发挥劳模作用,引领企业发展的?

一要扑下身子强投入。要全身心投入,把企业作为终身事业来干,作为“亲儿子”来养。像我们董事长一样,365天几乎天天在企业,工作是他最大的快乐!

二要殚精竭虑抓发展。发展是硬道理,要紧紧抓住研发和营销两大引擎,撸起袖子加油干,全力推进氨糖、鱼油和大健康“两强一大”项目做大做强,实现企业的高质量发展。

三要凝心聚力带团队。充分发挥劳模的模范作用和团体效应,带好队伍,齐心协力做好企业管理各项工作。

四要热心公益尽责任。在抓好企业发展的同时,不忘履行社会责任,推动共同富裕海上花园建设。


您在诚意药业干了多少年?刚到诚意药业时有没有遇到什么困难,是如何克服的?

时间过得很快,我从2017年8月公务员裸辞下海到诚意药业工作,已经6年多时间了。刚到诚意药业从担任董事长助理、制剂车间主任,然后每个车间、部门都要熟悉过,这样一步步从基层干起,然后到副总经理、副董事长,再到总经理和党委书记。

刚到企业遇到最大的困难:一是专业问题。俗话说,“隔行如隔山”。我学过金融、公共事业管理、计算机技术,干过文秘、企管,爱的是电子,比较杂,对做药一窍不通,化学反应公式也记不全,所以要补课,拼命地到车间学、向老同志学、向书本学,还到中国药科大学补上本科。我虽然是门外汉,但至少要做到,不能说不专业的话,药物的研发、销售、生产等基本套路都得了解。

第二是成本问题。原来在机关工作,体会不深,在企业产品的竞争关键还是靠成本的竞争,洞头的水电气和运输成本没有优势,你怎么跟人家竞争?在现有条件下挖潜难度很大,所以我们一方面要节能降耗,另一方面要尽最大可能减支提效,如规定夏天室内温度不到30度不准开空调,高管出差乘飞机要3折以下票,动车二等座,酒店住宿标准比机关还严,开会规定大会不超1小时、小会站着开几分钟,要在提升工作效率、效能上下功夫。所以,到企业工作更多地要考虑成本和效益问题。


这是一个通过自己不断努力和付出的成长过程,有没有什么记忆特别深刻的值得跟大家分享的事?

时间过得很快,转眼已到半百。回顾前面走过的路,我辞职时才知道,这也是一个比较有意思的数字,我将它归纳为20年求学、20年从政,计划20年经商。我1977年8月出生,1997年8月参加工作,2017年8月辞职下海,整整2个20年。要不要下海,那时候是比较纠结的。

记得大学毕业,国家开始第一批自主择业,找工作很难,我到处碰壁,最后在家还陪我爸爸养了一年羊栖菜,后来到原来的乡镇工办工作,还是自收自支事业单位,最后通过全区秘书选调考试、国家公务员招考、市府办秘书选调考试,这样一步步从乡镇考到区两办,再考到市府办,应该说很不容易。现在又要下海,家里人都想不通,所以我自己当时压力也比较大,关键是到了四十不惑之年,该想的不该想的你都要想明白,你来到这世上到底要干什么?怎么才能有所作为,实现自己人生的最大价值?你想明白了后,这就不是压力和负担,你就要把他当成一番事业来做,这就是你人生的最大价值和最大乐趣。


在您看来,诚意药业之所以能持续发展壮大,核心是什么?

一个企业发展壮大的核心是企业家精神,关键需要一个好的带头人和掌门人。我们董事长颜贻意从18岁入厂担任锅炉工开始,到1980年担任厂长至今,50多年来始终坚持“勤俭严谨,创新敬业”的精神,一年365天几乎天天在企业,一辈子就是做好一件事——“做药”。在他的团结和带领下,打造了一支诚意铁军,创造了诚意文化和诚意精神,一直延续至今。这是诚意药业由小到大、由弱到强的制胜法宝。


您认为,作为一家企业应具备什么样的社会责任感?而我们诚意药业又是如何做的?

办企业的初衷不单是赚钱,关键是你得为社会提供解决问题的好产品,同时顺势推动相关产业发展为社会作贡献。我们作为上市公司,更是公众公司,主动承担社会责任责无旁贷。借用我们董事长的话说:企业在一个地方落地发展,离不开当地党委政府的大力支持,政府如同父母把你养大,你交赡养费理所当然。所以我们都全额纳税,连合理避税也不做,对政府支持和补助也是顺势而为,有就有,没有也不强求,如果一家企业靠政府补助而活着,那就离倒闭不远了。我们诚意药业在主动承担社会责任方面做了一些工作:

在承担纳税责任方面,诚意一直是洞头本土企业的“纳税大户”。公司创办58年来,共纳税9个亿,为洞头经济社会发展做出了重要贡献。

在促进社会就业方面,公司90%以上是本地员工,50多年来共吸纳洞头本地户籍居民5000多人就业,而且福利待遇也是本土企业中相对较高的。

在履行公益责任方面,我们慈善一日捐每年捐赠30万元以上,同时通过村企共建、扶贫济困、双拥慰问、安排复员转业军人就业等各种方式支持地方建设。近年来,各种捐资、捐物达2000多万元。

在构建和谐企业方面,公司社保覆盖率达100%,劳动合同执行率100%,员工收入增长每年稳定在5%以上,为温州市构建和谐企业做出表率。


节目最后,有什么想对广大年轻朋友们和所有劳动者们说的吗?

劳动最光荣、劳动最美丽,我作为一名基层劳动者,能得到温州市委、市政府的嘉奖,得到社会的认可,我感到由衷的高兴。我作为一名洞头市民,热诚地欢迎各位到“百岛洞头、海霞故乡”来观光旅游。同时作为洞头第一家上市公司的老总,我真诚地欢迎各位有空到诚意药业厂区来走一走、看一看,看看我们已经成功开发的产品,体会海洋生物医药的发展前景。最后祝愿各位家庭幸福、身体健康,生意兴隆、事业有成!


“诚达天下,意惠民生”是诚意药业的核心价值观,也是引领企业高质量发展的灵魂。赵春建到企业工作6年多来,紧紧围绕“打造百亿市值、创建百年企业”的愿景,坚持质量为本、安全第一、环保优先,全力精研发、拓销售、抓生产、强管理,致力于用工匠精神塑造诚意品质,带头唱响诚意“好声音”。

转载自:洞头融媒

编导:郭爱森

编辑:陈彩妮

审核:郭婷娴 方莹莹

监制:张海河

总监制:南建东

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